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劳动还是光荣的,但仅靠劳务与勤奋很难夺取光环
发表于 2018-05-08 20:50:12 来源:大材研究   
 
 
首先,大材研究送给大家一份问候,劳动节快乐。
 
我内心更希望的是,一年按365天计算,大多数日子里的劳动,我们都能快乐。
 
快乐是一种美好的祝福,也是一份内心的期盼,更是我们追求的目标,难就难在,实现快乐的道路很坎坷,劳动还能快乐,貌似更是奢侈品。
 
从通俗的意义上讲,我们要想劳动快乐,至少有几点要求,比如:回报能够达到期望值、工作是自己喜欢的、能做到劳逸结合(加班不要太多)。
 
内心的期望估计还不只这些,有远见的人往往希望当前的劳动能够提升技能,提升劳动报酬,应对未来的挑战。
 
不然像收费站的收费员,收了几十年费,简单的重复性劳动,一旦下岗,他们只会收费,做不了其它工作,麻烦就大了。这种劳动,当时快乐,遇到变数后,多半会伤心。
 
这种事儿,我们可以把它看成是简单的劳务,没什么技术含量,大多数人都没有上升空间,你就是重复100万遍,回报可能也不大。
 
遗憾的是,我们很多人每天都在这种思维模式下劳动,可能快乐,也可能不快乐,结局大多是不快乐的。
 
那么,要想让劳动既光荣,又能光彩夺目,年年好光景,正确的姿势应该是怎样的?
 
大材研究认为,学会用头脑去思考,在劳动中提升能力,拓宽视野,去发现别人看不见的机会,去寻找更好的挣钱方法,去掌握别人没搞好的能力。
 
摆摊做小贩的人很多,成功的又有几个?有些人摆着摊,几年后积累了一笔钱,转型做了其它生意,或开了店,做成了连锁。但更多人,做小贩只能养家糊口。
 
还有不少人,摆了十几年的小摊,起早贪黑,勤奋程度不输于别人,却没有抓住早期赚钱的机会,没有及时转型,年龄到了四五十岁,还在跟城管捉猫猫,连个门店都没有赚到,人生命运并没有改变。
 
别怪时运不济,那只是你的时运不济!
 
还有些销售,工作很卖力,上班最早,下班最晚,出单却最少,拼死拼活坚守几年,时间去了,精力耗了,依然没有突破,更可怕的问题是,销售能力也没有晋级,这样的人不少。
 
我觉得有些事儿光靠坚持是不行的,有没有那种潜能、特长与爱好,也极为关键。天赋这东西,内在的潜能,不得不信,它若隐若现的时候,你得把它牢牢抓住。
 
就像很多优秀的学生,想考北大清华等名校,花的时间一点也不少,还配了名师辅导,但结果PK下来,不一定上得了,天时地利人和不是闹虚的。
 
大材研究(www.dacai365.com)发现,还有我们很多建材、家具与装修公司,厂家也好,经销商与门店也罢,从业者不勤奋的并不多,五一去比较好的建材家居卖场看看,没营业的门店几乎没有,一些勤奋的销售还在联系客户,但真正能出耀眼成绩的,并不多。
 
年年都有关店的,三五年间,一个大卖场里的家居建材品牌,可能会换掉30%。一个城市的装修公司,能活过五年的也不多,做成全国连锁品牌的,凤毛麟角。
 
别天天听某些公司在那里大声吆喝,用五年做到上市,要做百年基业,多几个渠道认真打听一下,客户投诉一翻就是几页。哪有什么光环!公司的老板与员工,都很努力。他们请的项目经理,给他们干活的工人,还是在苦哈哈地奔波。
 
所以,在劳动是光荣这件事儿前面,还得加一条,别玩虚的,把本质工作搞到位,你所有的大计划才能立起稳、立得久!
 
别忘了专注自己的事业,做自己有兴趣的事业,而且要判断这份事业是否匹配你的能力与特长,有没有成长空间,只有这种心无旁骛的坚定信仰、十年磨一剑的专注精神与准确判断的结合,才有可能让自己的劳动获得更丰富的回报。
 
另外,不能光靠我们的劳动致富,还得想想如何购买有价值的资产,通过资产增值。尽自己的实力,买入能带来增值收入的资产,你的资产就会不断增加。同时还要注意降低负债和支出,这会让你有更多的钱投入资产增值。
 
从资产增值中获取回报,同样也是劳动,这种劳动可能带来的回报,大多数情况下比单纯的劳务更有吸引力。
 
在劳务收入之外,保持财产性收入的不断产生,是我们达到财务自由的关键,不劳动的时候也有净现金流入。财产性收入可以来自:房租、股票红利、债券利息等。
 
最后,祝我们所有奋斗在各条战线的同仁们,都能在某一天实现少劳动、高回报的期望。
 
劳动节快乐,劳动快乐!
 
 
作者:大材研究创始人、《新零售实战》作者邓超明
 
 
 
 
 
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